農(nóng)業(yè)推廣存在的問題及改革思路

開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇農(nóng)業(yè)推廣存在的問題及改革思路，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

農(nóng)業(yè)推廣工作中，應(yīng)總結(jié)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新推廣模式，并使用合理的方式進(jìn)行改革，加大管理工作力度，保證因地制宜的開展農(nóng)業(yè)推廣工作，以此提升各方面推廣效率與水平，達(dá)到預(yù)期的管理目的。

1農(nóng)業(yè)推廣工作問題分析

在農(nóng)業(yè)推廣工作中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些問題，對各方面工作造成嚴(yán)重抑制性影響，因此，需結(jié)合當(dāng)前的工作特點(diǎn)與具體情況，詳細(xì)了解工作中可能會(huì)出現(xiàn)的問題。具體表現(xiàn)為：

1.1缺乏完善的推廣模式

農(nóng)業(yè)推廣期間，未能完善整體工作模式，難以創(chuàng)建科學(xué)化與合理化的工作體系。一些區(qū)域在項(xiàng)目推廣期間，未能合理進(jìn)行審定處理，難以創(chuàng)建重點(diǎn)項(xiàng)目的組織推廣工作模式，也沒有進(jìn)行技術(shù)與數(shù)據(jù)的傳遞處理，在缺乏先進(jìn)管理方式與經(jīng)濟(jì)控制方法的情況下，無法更好的參與到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中，嚴(yán)重影響工作效果。在項(xiàng)目示范的過程中，輻射范圍很小，沒有進(jìn)行合理的處理，缺乏先進(jìn)的工作方法。

1.2缺乏完善的管理體制

在農(nóng)機(jī)推廣工作中未能創(chuàng)建完善的管理體制，各級部門之間沒有合理的溝通交流，在沒有完善管理體制的情況下，未能進(jìn)行嚴(yán)格的指導(dǎo)。且在各個(gè)部門工作中，缺乏科學(xué)化與現(xiàn)代化的工作體系與機(jī)制，不能使用科學(xué)化的工作方法執(zhí)行任務(wù)，對農(nóng)機(jī)推廣工作的實(shí)施會(huì)造成一定影響。

1.3缺乏合力運(yùn)行機(jī)制

在日常工作中未能結(jié)合農(nóng)業(yè)推廣工作創(chuàng)建合力運(yùn)行機(jī)制，沒有合理的開展管理活動(dòng)，對農(nóng)業(yè)推廣工作會(huì)造成一定影響。在農(nóng)業(yè)推廣的時(shí)候，缺乏先進(jìn)性與合理性的工作模式，各個(gè)部門之間缺乏溝通交流，沒有進(jìn)行相互合作，不能保證其長遠(yuǎn)發(fā)展與進(jìn)步。

1.4缺乏農(nóng)業(yè)推廣高素質(zhì)人才隊(duì)伍

在農(nóng)業(yè)推廣過程中，未能創(chuàng)建合理的人才隊(duì)伍分析機(jī)制與模式，在缺乏高素質(zhì)人才的情況下，難以創(chuàng)建良好的工作機(jī)制。一些農(nóng)業(yè)推廣部門在日常工作中，沒有聘用專業(yè)素質(zhì)較高的優(yōu)秀人才，在工作中也未能針對工作人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與先進(jìn)技能的培訓(xùn)，難以使用科學(xué)方法提升工作人員的綜合素養(yǎng)，會(huì)導(dǎo)致工作效率與質(zhì)量降低。

2農(nóng)業(yè)推廣工作的改革措施

在農(nóng)業(yè)推廣的過程中，需針對整體工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，使用科學(xué)合理的方式進(jìn)行創(chuàng)新與規(guī)劃，編制完善的計(jì)劃方案，在科學(xué)研究與管理的情況下，促進(jìn)各方面工作的合理發(fā)展與實(shí)施，達(dá)到預(yù)期的改革工作目的。具體改革措施為：

2.1改革農(nóng)業(yè)推廣工作體系

在農(nóng)業(yè)推廣工作體系實(shí)際改革的過程中，管理部門應(yīng)保證推廣機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定性，并充分落實(shí)各方面的規(guī)章制度，在詳細(xì)分析的情況下，保證將經(jīng)費(fèi)合理列入到財(cái)政預(yù)算中，并進(jìn)行合理的應(yīng)用。管理部門還需結(jié)合法律法規(guī)開展推廣工作，維護(hù)農(nóng)戶的合法權(quán)益，明確自身的崗位職責(zé)，在日常工作中，能夠使用科學(xué)化與合理化的方式完成工作任務(wù)，以免影響農(nóng)業(yè)推廣效果。同時(shí)，在農(nóng)業(yè)推廣的過程中，應(yīng)創(chuàng)建合理的管理體制，創(chuàng)建科學(xué)化的工作體系，保證每項(xiàng)工作都能符合當(dāng)前的時(shí)展需求，達(dá)到預(yù)期的工作目的。

2.2創(chuàng)建完善的推廣模式

在完善整體推廣模式的過程中，應(yīng)制定完善的工作方案，明確重點(diǎn)內(nèi)容，并編制完善的工作方案，確保可以滿足當(dāng)前的農(nóng)業(yè)推廣發(fā)展需求。一方面，應(yīng)將自身的優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合在一起，在完善功能與效益的情況下，進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技的創(chuàng)新開發(fā)。另一方面，在實(shí)際工作中需將農(nóng)業(yè)推廣工作、科研工作與教育工作等結(jié)合在一起，形成現(xiàn)代化與先進(jìn)性的工作體系，確保在合理推廣的情況下，提升工作效果。同時(shí)，在實(shí)際推廣期間，還需創(chuàng)建各方面聯(lián)合機(jī)制，在推廣部門、學(xué)校、科研單位相互合作的情況下，使用現(xiàn)代化的方式進(jìn)行農(nóng)業(yè)推廣，以免影響其工作效果，優(yōu)化管理工作體系與模式。

2.3建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍

在日常工作中需建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，通過人才的支持開展管控活動(dòng)，以免影響工作成效。首先，在工作中需聘用專業(yè)素質(zhì)較高的優(yōu)秀人才，要求工作人員掌握豐富經(jīng)驗(yàn)，能夠在日常管理期間，掌握先進(jìn)的工作方法，提升各方面的工作質(zhì)量[1]。其次，在工作中需針對推廣人員進(jìn)行階段性專業(yè)知識(shí)與先進(jìn)技能的培訓(xùn)，使其掌握先進(jìn)的工作方法，在科學(xué)研究與工作中，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)問題，創(chuàng)建合理的管理模式，確保可以符合當(dāng)前的時(shí)展需求。最后，應(yīng)針對工作人員進(jìn)行思政知識(shí)的培訓(xùn)，提升其職業(yè)道德素養(yǎng)與責(zé)任感，在嚴(yán)格管控的情況下，優(yōu)化整體工作模式，以免影響農(nóng)業(yè)推廣工作的合理實(shí)施[2]。

2.4制定完善的責(zé)任制度

在農(nóng)業(yè)推廣的過程中，需制定完善的責(zé)任制度，明確各類項(xiàng)目與工作人員的職責(zé)，使其在工作中樹立正確觀念，并形成良好的工作模式與體系，在嚴(yán)格創(chuàng)新的情況下，及時(shí)發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域中出現(xiàn)的問題，采取合理的措施解決問題，優(yōu)化整體管控工作體系，提升農(nóng)業(yè)推廣工作效果，達(dá)到預(yù)期的工作目的。同時(shí)，在日常工作中，應(yīng)創(chuàng)建多元化的工作形式，積極適應(yīng)先進(jìn)的信息技術(shù)，在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的支持下，使用科學(xué)化與合理化的方式進(jìn)行改革完善，以免影響其長遠(yuǎn)發(fā)展[3]。

3結(jié)語

在農(nóng)業(yè)推廣工作中應(yīng)樹立正確觀念，創(chuàng)新推廣工作方式，編制完善的計(jì)劃方案，在科學(xué)規(guī)劃與創(chuàng)新的情況下，使用合理的工作方法進(jìn)行規(guī)劃控制，保證每項(xiàng)工作都能滿足當(dāng)前的農(nóng)業(yè)推廣與日常管理需求，在科學(xué)規(guī)劃與協(xié)調(diào)的情況下，創(chuàng)建嚴(yán)格的農(nóng)業(yè)推廣管理機(jī)制與體系，以免影響工作的可靠性與有效性，達(dá)到預(yù)期的工作目的。

參考文獻(xiàn)

[1]梅運(yùn)田.農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)對家庭農(nóng)場經(jīng)營效率的影響研究——以浙江省三縣市糧食類家庭農(nóng)場為例[D].杭州:浙江農(nóng)林大學(xué),2017.

[2]邵國明.廣西扶綏縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展思路[D].南寧:廣西大學(xué),2017.

[3]李新振.土壤墑情預(yù)報(bào)預(yù)警系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].哈爾濱:東北農(nóng)業(yè)大學(xué),2017.

作者:王學(xué)磊 單位:萊蕪市萊城區(qū)和莊鎮(zhèn)政府